Recruitment

Vyhledáme správné lidi do vašeho týmu. Máme za sebou zkušenosti z mnoha projektů, v rámci kterých jsme obsadili mnoho specialistů a manažerů. Zkrátka víme, jak na to. Klíčová je pro nás kvalita servisu. Tu máme ověřenou desítkami referencí konkrétních lidí, kteří s naší pomocí získali skvělé kolegy.

Jak celý proces recruitmentu probíhá?

  • Analýza pozice
  • Strategie náboru
  • Průzkum trhu
  • Pohovory s kandidáty
  • Vyhodnocení profilů
  • Průběh výběrového řízení
  • Fáze nabídky
  • Nástup kandidáta
  • Adaptace

 

Co o nás říkají zákazníci?

Veronika Rybová, HR Business Partner, MBtech Bohemia s.r.o.
​Služby v oblasti náboru Ondřeje Hajského a Luďka Kantora jsou na velmi vysoké úrovni. Každý kandidát k nim přichází jako zavřená kniha, kterou v iRecruit stránku po stránce začínají číst. Díky tomu jsou schopni rozpoznat a pochopit potřeby kandidáta, jeho kompatibilitu s různými pracovními prostředími a posoudit vhodnost kandidáta na pozice, které pro své klienty iRecruit obsazuje. Velkou předností spolupráce s iRecruit je individuální přístup a pečlivé zvážení mnoha aspektů z pohledu jak kandidáta, tak klienta. Spolupráci s iRecruit bych nazvala profesionálním partnerstvím, které přináší obohacení, jistotu kvality a péči. Z mého pohledu nabízí iRecruit služby, které reagují na situaci na trhu práce a zvyšují povědomí o tom, jak efektivně a úspěšně náborovat.​


Štefan Varga, HR odd., Fuji Koyo Czech s r.o.
Spolupráce s Luďkem a Ondřejem je výborná a jejich přístup je vždy nadstandardní. Považuji je za špičku v oboru.


Radka Pučelíková, HR Manager, AIMTEC
S panem Hajským a panem Kantorem se známe už řádku let. Zprvu pouze na dálku. Pozorovala jsem jejich aktivity na LinkedIn v době, kdy jsme obecně s recruitment agenturami a a headhuntery měli vesměs negativní zkušenosti. Občas jsme se někde potkali, působili přátelským dojmem. A hlavně, jejich články na sociálních sítích zcela objektivně vypovídaly o situaci na trhu práce a dávaly smysl. Osobní spolupráce, která se posléze rozběhla, byla ještě pozitivnější, než jsem očekávala. Oba pánové jsou absolutními profíky a vymykají se běžnému přístupu většiny ostatních kolegů z branže. Se svými kandidáty jsou skutečně v osobním kontaktu, vědí o nich vše potřebné, mají spolu dlouholeté vztahy. Stejně tak se svými zákazníky. Při své práci působí naprosto nenásilně, konzultují, kvalita služby je na prvním místě daleko před objemem zakázky a množstvím utržených peněz. Skutečně naslouchají , snaží se maximálně vystihnout potřebu zákazníka, nikdy „netlačí“ množství naprosto nepoužitelných CV, snaží se opravdu pomoct. Pracují rychle a i v okamžicích, kdy se nám podařilo získat uchazeče společnými silami, jednají naprosto fair play. Pánové, díky Vám oběma. Máte odvahu být výjimeční.


Tomáš Zajíc, Finanční ředitel, seele pilsen s.r.o.
Spolupráci s panem Kantorem jsme započali teprve před nedávnem. Nic velkého jsem si od ni ani moc nesliboval, slibů a přesvědčovaní o možném úspěchu spolupráce s různými "headhuntery" jsem vyslechl opravdu dostatek - povětšinou s negativním koncem. Nicméně osobitý, neortodoxní přístup k dané problematice mne zaujal. Nezahlcují klienty nepřeberným množstvím, někdy úplně zbytečných, životopisů, ale pracují velmi efektivně a napřímo. O svých kandidátech mají přehled, znají jejich potřeby, znalosti a dovednosti. Jejich doporučení jsou trefná. Rád budu ve spolupráci pokračovat.



Jméno: *
Váš email: *
Telefon: *
Předmět dotazu: *
Dotaz:
Zadejte hlavní město ČR:
Nevyplňujte toto pole: